姓名學

　　1、 使流動就業日漸組織化，有利於促進我國農村的勞動力向城鎮非農產業有序轉移到2000年止高雄臨時工，我國第一產業的從業人員占50、0%，而農村從業人數卻占到全部從業人數70、1%，就業城鎮化率嚴重地滯後。由於農村人口增長即新增勞動力的增長遠快於城鎮，使得農村勞動力向城鎮轉移任務十分艱巨。通過下面的方式，勞務派遣實現了農村勞動力向城鎮有序轉移：一是輸入地有關部門成立勞務派遣的機構，將轉移勞動力集中管理起來，包括住宿等問題，以滿足當地對轉移勞動力的需要，如天津的做法;二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構，有針對性地幫助輸出地勞動力轉移就業，如山東的做法。跨地區勞務派遣在促進農村勞動力轉移方面主要有以下特點：一是有助於一部分轉移能力不足的勞動力順利實現轉移就業;二是使跨地區就業更具有確定性，避免了以往勞務輸出中的盲目性;三是使轉移就業勞動者的權益受到更好的保障。

　　2、使靈活就業組織化，有利於解決供需錯位問題，降低風險 以家政服務公司為例。目前，家政服務公司主要有三種類型：一是婦聯等社會團體開辦的高雄臨時工;二是民營的;三是街道社區開辦的社區服務中心中。其中，大量的是中介性質的，即公司收取雙方的中介費、押金，供求雙方進行交易。中介性質的家政服務對三方的風險都比較大高雄臨時工，特別是一些小規模的公司，經常發生服務人員或客戶違約的事件。